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少些“一刀切”的形式主义

笔者最近了解到,有的单位为了体现整治决心,明文禁止在微信群等社交软件里面晒工作照片,而有的干部本想在工作群中交流一下工作,却由于发了工作照片挨了批评。不难看出,在对形式主义进行整治过程中又滋生出新的问题。

问题在哪?在整治手段上搞“一刀切”,在整治力度上“矫枉过正”。每件工作都要在工作群中“亮照片”“晒辛苦”,用“晒”的方式来体现工作成效,这肯定是形式主义。然而,一味地不准“晒”,甚至是对发工作照进行明文禁止,无疑又是一种新的形式主义。前一种形式主义,在于务虚而不务实,甚至导致一些干部舍本逐末、虚假应付或是摆拍做作;而后一种形式主义,是方式方法出了问题,为了反对形式主义而影响到正常工作。因此可以看出,以“一锅煮”“一刀切”的方式反对形式主义问题,其本身就是一种形式主义,也必须要反对。

在一些基层单位中,以“一刀切”的形式主义反对形式主义的问题还有不少。一名基层干部坦言,“为整治形式主义,要求一个单位只能建一个工作群,然而很多系统人多事杂,所有的工作都集中在一个平台,不仅乱而杂,无效信息多,且让大家产生心理疲倦。而实际上,少数业务繁忙的工作确实需要专用的上传下达平台,而且建立新的工作群完全是为了更好开展工作,却被说成是形式主义。”“一个工作群不是形式主义,而两个工作群就成了形式主义”,显然这样的思维方式和整治方式有问题,不仅没有克服旧的形式主义,反而让新的形式主义干扰了正常工作。

一件事情、一项工作是不是形式主义,答案必然因时而异、因事而异,而没有一个肯定的、确切的标准回答。我们常说“实事求是”,因为这是共产党人的重要思想方法,是保证党和国家事业健康发展的关键,在反对形式主义过程中也必须要讲实事求是。工作群数量达到多少是形式主义,或是在工作群中晒工作照片是否是形式主义的问题上,绝没有标准答案,也绝不能搞“一刀切”。要知道实事求是的思想是鲜活的,而不是死板的。如果这一点搞不清楚,而一味地反对建立新的工作群、反对在群里发工作照,必然又会陷入新的问题“泥潭”。